王海波博士拥有十余年特大型企业人力资源管理工作经验,并且是研究人力资本理论的学者。
曾经担任多家著名上市公司高管,主持过多项人才管理、领导力提升及绩效改进项目。曾发起组建两家百亿级企业的培训中心,能够通过人才管理、领导力提升、绩效改进等工作推动组织变革及业务转型。曾使一家百亿级企业达成行业内员工收入最高、人均产值最高、人均成本最低的成果,集团新老业务管控平稳过渡,企业利润率大幅提升。

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