王海波博士具有十余年特大型企业人力资源办理作业经验,并且是研讨人力资本理论的学者。
从前担任多家闻名上市公司高管,掌管过多项人才办理、领导力提高及绩效改善项目。曾建议组成两家百亿级企业的训练中心,可以经过人才办理、领导力提高、绩效改善等作业推进安排变革及事务转型。曾使一家百亿级企业达到职业界职工收入最高、人均产值最高、人均本钱最低的效果,集团新老事务管控平稳过渡,企业利润率大幅提高。

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